Auf der zweiten nationalen Konferenz über Arbeitsökonomie 2025 in Phnom Penh betonte der Minister für Arbeit und Berufsbildung, Heng Sour, die dringende Notwendigkeit, Qualifikationsentwicklung, Arbeitsplatzschaffung und sozialen Schutz aufeinander abzustimmen, um einen widerstandsfähigen Arbeitsmarkt in Kambodscha aufzubauen. Die Konferenz, die am Montag stattfand, diente als eine entscheidende Plattform zur Stärkung der Zusammenarbeit und des Wissensaustauschs. Sie soll dazu beitragen, Kambodschas Arbeitsvision im Einklang mit dem raschen sozioökonomischen Wandel zu steuern und die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzugehen.
Die Veranstaltung stand unter dem Thema „Die Zukunft der Arbeit in Kambodscha gestalten: Kompetenzen, Berufe, Arbeitsplätze und sozialer Schutz für einen resilienten Arbeitsmarkt“. Sie wurde gemeinsam vom Ministerium für Arbeit und Berufsbildung und verschiedenen Entwicklungspartnern organisiert. Der Minister für Wirtschaft und Finanzen, Aun Pornmoniroth, führte den Vorsitz bei der Konferenz, was die hohe Priorität des Themas auf nationaler Ebene unterstreicht.
Minister Sour skizzierte vier Hauptziele der Konferenz. Erstens ging es darum, inklusive und nachhaltige Arbeitsmarktlösungen durch evidenzbasierte Dialoge zu fördern. Dies soll sicherstellen, dass alle Bevölkerungsgruppen von den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt profitieren können. Zweitens sollte die Konferenz politische Optionen und Strategien identifizieren, um die Kompetenzentwicklung für aufkommende wirtschaftliche Trends zu beschleunigen. Hierzu zählen insbesondere Fähigkeiten für die Vierte Industrielle Revolution sowie zirkuläre Wirtschaftsfertigkeiten wie Reparatur und Wiederaufbereitung, die für eine nachhaltige Entwicklung unerlässlich sind. Drittens zielte die Konferenz darauf ab, die bestehenden sozialen Sicherungssysteme zu stärken und auszuweiten. Ein besonderer Fokus lag dabei auf der Ausdehnung des sozialen Schutzes auf informelle Arbeitskräfte, was im Rahmen des „Global Accelerator for Jobs and Social Protection for Just Transitions (2024–2028)“ erfolgen soll. Viertens sollte die Veranstaltung die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Interessengruppen, darunter Regierung, Arbeitgeber, Arbeitnehmerorganisationen und Zivilgesellschaft, festigen und verstärken, um Synergien zu schaffen und gemeinsame Lösungen zu finden.
Darüber hinaus hob Minister Sour die laufenden strategischen Reformen hervor, die darauf abzielen, den Arbeitsmarkt Kambodschas zu modernisieren. Zu diesen Reformen gehören Verbesserungen in der technischen und beruflichen Bildung und Ausbildung (TVET) sowie die Anerkennung früherer Lernerfahrungen. Dies soll die Anpassungsfähigkeit der Arbeitskräfte an neue Anforderungen verbessern. Auch die Governance der Arbeitsmigration und die damit verbundenen Rechtsreformen werden überarbeitet, um gerechtere und effizientere Prozesse zu gewährleisten. Die Ausweitung des sozialen Schutzes, insbesondere für die große Zahl der informell Beschäftigten, ist ein zentraler Pfeiler dieser Bemühungen, um soziale Gerechtigkeit und Stabilität zu fördern. Die genannten Initiativen unterstreichen Kambodschas Engagement für eine zukunftssichere und sozial gerechte Arbeitswelt.
Quelle: Sen David, Labour Economics Conference highlights social protection, Khmer Times, 17. Dezember 2025.
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